Gestão de Recursos Humanos

OBJETIVO GERAL

Capacitar e desenvolver habilidades e competências do graduando para conduzir o capital humano dentro das organizações.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Cooperar com a transformação do graduando em uma vantagem competitiva alinhado aos negócios das empresas. 
• Capacitar o graduando para lidar com os desafios e demandas na área de Gestão de Pessoas.
• Desenvolver as habilidades e competências para uso ideal dos diferentes processos, técnicas, ferramentas, metodologias e estratégias de Gestão de Pessoas utilizados pelo profissional de Gestão de Recursos Humanos.
•  Auxiliar na formação ética e cidadã do graduando, como membro de uma coletividade.

• Pessoas que se interessam pela atuação na área de Recursos Humanos;
• Moradores da Baixada Fluminense que desejam estar inseridos no mercado de trabalho das empresas locais;
• Funcionários de empresas que buscam atualização em práticas e políticas de Recursos Humanos.

Profissional crítico, atualizado, proativo, criativo, ético e que faça o uso ideal de suas competências teóricas e práticas;

O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor ou analista na área de Recursos Humanos, integrado à gestão de negócios, com visão sistêmica da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos, assessorar outros setores da organização no que se refere à gestão de pessoas ou ainda atuar em um dos seguintes segmentos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, segurança no trabalho, administração de benefícios, relações trabalhistas e sindicais, diagnóstico de clima organizacional, planejamento de recursos humanos e administração de pessoal (DP).