Gestão de Recursos Humanos
Tecnólogo
Presencial, Semipresencial
I - Nova Iguaçu, Unidade Centro do Rio de Janeiro
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Como é o curso de Recursos Humanos?
A Faculdade de Recursos Humanos da UNIG oferece uma formação prática e completa, preparando os alunos para os desafios do mercado de trabalho. Por meio de estudos de caso, os estudantes analisam situações reais e desenvolvem soluções eficazes. Além disso, os alunos participam de projetos de recrutamento e seleção, aplicando as técnicas mais atuais para atrair e escolher talentos. Da mesma forma, o curso foca no desenvolvimento de planos de treinamento e capacitação, promovendo a criação de programas para o crescimento das equipes. Ademais, os alunos aprendem a elaborar políticas de Recursos Humanos, que são essenciais para um ambiente de trabalho produtivo. Ainda mais, com as simulações de negociação e mediação e os projetos de pesquisa, os alunos aprimoram as habilidades de comunicação e resolução de conflitos.
O curso Superior Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos está disponível no campus Nova Iguaçu, na modalidade presencial, e na unidade Rio, de forma semipresencial.
Quais são os diferenciais da Faculdade de Recursos Humanos?
A Faculdade de Recursos Humanos oferece uma formação completa e inovadora para seus alunos, preparando-os para os desafios da profissão com os seguintes diferenciais:
- Corpo Docente Qualificado: a presença de professores com vasta experiência acadêmica e profissional pode proporcionar aos alunos uma formação sólida e alinhada às demandas do mercado de trabalho;
- Metodologia Inovadora: o curso adota metodologias ativas de ensino, estudos de caso e simulações;
- Infraestrutura e Recursos: a UNIG oferece laboratórios bem equipados, bibliotecas atualizadas e ferramentas tecnológicas avançadas;
- Integração com o Mercado de Trabalho: parcerias com empresas e projetos em colaboração com o setor produtivo preparam os alunos para o ingresso no mercado de trabalho com experiência prática e networking;
- Projetos de Extensão e Pesquisa: o curso incentiva a participação em projetos de pesquisa e extensão, oferecendo uma experiência enriquecedora, conectando teoria e prática e contribuindo para o desenvolvimento da comunidade;
- Currículo Atualizado: um currículo constantemente revisado e alinhado às tendências do mercado e da academia garante que os alunos recebam uma formação relevante e moderna.
Além disso, no Semipresencial da UNIG, os alunos são preparados para o mercado de trabalho por meio de certificações parciais que enriquecem o currículo, como:
- Analista de Departamento Pessoal;
- Analista de Recrutamento e Seleção.
Qual a duração do curso de Gestão de Recursos Humanos?
O curso de Gestão de Recursos Humanos é um Tecnólogo de 4 semestres (2 anos) e carga horária total de 1.700 horas.
O que se estuda em Recursos Humanos?
Na faculdade de Recursos Humanos, os alunos aprendem a gerenciar pessoas nas empresas, começando com conceitos básicos, técnicas e a legislação trabalhista. Além disso, eles desenvolvem habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe. Da mesma forma, os estudantes aprendem a tomar decisões com base em dados, habilidade fundamental para uma gestão eficaz. A Faculdade de Recursos Humanos também foca na adaptação às mudanças do mercado e no uso de tecnologias no ambiente de trabalho.
O profissional de Recursos Humanos
O profissional de Recursos Humanos é o responsável pela gestão de pessoas de uma empresa. É ele quem gerencia planos de carreira, realiza recrutamentos, seleções e treinamentos, avalia desempenho, cuida da qualidade do ambiente de trabalho e garante que os tributos e salários sejam devidamente pagos aos funcionários.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho de Recursos Humanos (RH) tem se transformado significativamente nos últimos anos. Dessa forma, profissionais da área estão cada vez mais envolvidos em processos estratégicos, como a gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças e a promoção de uma cultura organizacional positiva. Além disso, a integração de tecnologias no RH, como sistemas de análise de dados e inteligência artificial, tem ampliado as possibilidades de gestão e tomada de decisões. Com isso, o mercado de trabalho oferece diversas oportunidades para aqueles que buscam inovar e contribuir para o crescimento das organizações, tornando-se peças-chave na criação de ambientes de trabalho mais eficientes, inclusivos e alinhados com as necessidades do futuro.
Quais são as pós-graduações para quem estudou Recursos Humanos?
A pós-graduação em Recursos Humanos é destinada a profissionais que já finalizaram sua formação acadêmica e buscam aprimorar suas competências estratégicas. As principais opções incluem:
Onde o profissional de Gestão de Recursos Humanos pode trabalhar?
- Recrutamento e Seleção: responsável por atrair e escolher os candidatos mais adequados para as vagas da empresa;
- Gestão de Desempenho: avaliação e acompanhamento do desempenho dos funcionários, implementando estratégias para melhorar resultados;
- Gestão de Benefícios e Remuneração: o profissional gerencia os pacotes de salários, bônus e benefícios oferecidos aos colaboradores;
- Gestão de Clima Organizacional: responsável por melhorar o ambiente de trabalho, promovendo o bem-estar e a motivação dos colaboradores;
- Consultoria Interna: suporte estratégico para líderes e equipes sobre questões de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
- Gestão de Conflitos: identificação e resolução de problemas entre colaboradores;
- Saúde e Segurança no Trabalho: garantir o bem-estar físico e mental dos empregados, cumprindo normas de segurança e saúde ocupacional;
- Planejamento de Carreiras: auxílio aos colaboradores no desenvolvimento de trajetórias profissionais alinhadas aos objetivos da empresa;
- Legislação Trabalhista: o profissional atua garantindo que a empresa cumpra as leis e regulamentações trabalhistas, evitando conflitos legais.
Modalidade presencial
Detalhes
Turno
Noite
Duração
2 anos – carga horária de 1920 horas
Campi / unidades
I – Nova Iguaçu
Coordenação
Prof. Sérgio Siqueira da Cruz
Investimento
1ª PARCELA DO 1º PERÍODO: R$ 49,00
2ª A 6ª PARCELA DO 1º PERÍODO: R$ 361,00
ATÉ O DIA 5, A PARTIR DO 2º PERÍODO*: R$ 598,00
ATÉ O DIA 30, A PARTIR DO 2º PERÍODO: R$ 802,00
*Valor com desconto por antecipação de pagamento da mensalidade até o dia 5 do mês de vencimento. Condições não cumulativas com outros descontos ou benefícios. Valores sujeitos a alterações sem aviso prévio.
Modalidade semipresencial
Detalhes
Turno
Noite
Duração
2 anos – carga horária de 1920 horas
Campi / unidades
Centro do Rio de Janeiro
Coordenação
Luiz Eduardo Santos Nunes
Aulas presenciais* e a distância. Utilização de laboratórios virtuais e presenciais específicos para o desenvolvimento do curso. Professores, tutores a distância e presencial especialistas, mestres e doutores na área dos conhecimentos. Ambiente Virtual de Aprendizagem disponível 7 dias por semana. O Campus universitário à disposição para o desenvolvimento das atividades teóricas e práticas, como a biblioteca, auditórios, laboratórios, complexo esportivo, clínicas, dentre outros.
*Aulas presenciais no turno da noite, entre segunda e sexta, duas vezes por semana e encontros obrigatórios programados aos sábados conforme calendário acadêmico, cronograma de disciplinas e Projeto Pedagógico do Curso.
Investimento
1ª PARCELA DO 1º PERÍODO: R$ 49,00
2ª A 6ª PARCELA DO 1º PERÍODO: R$ 299,00
ATÉ O DIA 5, A PARTIR DO 2º PERÍODO*: R$ 359,00
ATÉ O DIA 30, A PARTIR DO 2º PERÍODO: R$ 617,00
*Valor com desconto por antecipação de pagamento da mensalidade até o dia 5 do mês de vencimento. Condições não cumulativas com outros descontos ou benefícios. Valores sujeitos a alterações sem aviso prévio.
Documentos
Campus I – Nova Iguaçu
- Matriz Curricular
- Grade Horária
- Manual do Aluno
- Calendário de Provas
- Disposição das Salas de Aula
- Periódicos
- Documentos Gerais
Unidade Centro do Rio de Janeiro
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